PROTOCOL 01 : TRAVAIL RÉMUNÉRÉ

Gagnez votre vie avec
l'excellence africaine.

Asam est une plateforme de travail rémunéré conçue pour réunir l'élite du continent. Soumettez vos projets, rejoignez des équipes, négociez vos pourcentages et gagnez de l'argent sur les revenus générés, en toute transparence.

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CYCLE DE VALEURProcessus

01S'inscrire sur la plateforme

02Participer sur des projets existants

03Lancer vos propres projets

04Récolter les fruits de votre labeur

PROJET VALIDÉ : 15,000$ ALLOUÉS✦AGENT 'ALPHA' REJOINT L'ÉQUIPE✦NOUVEAU CONTRAT SIGNÉ✦RÉMUNÉRATION DISTRIBUÉE✦NOUVEAU JALON DÉPASSÉ✦SOUMISSION EN ATTENTE✦PROJET VALIDÉ : 15,000$ ALLOUÉS✦AGENT 'ALPHA' REJOINT L'ÉQUIPE✦NOUVEAU CONTRAT SIGNÉ✦RÉMUNÉRATION DISTRIBUÉE✦NOUVEAU JALON DÉPASSÉ✦SOUMISSION EN ATTENTE✦PROJET VALIDÉ : 15,000$ ALLOUÉS✦AGENT 'ALPHA' REJOINT L'ÉQUIPE✦NOUVEAU CONTRAT SIGNÉ✦RÉMUNÉRATION DISTRIBUÉE✦NOUVEAU JALON DÉPASSÉ✦SOUMISSION EN ATTENTE✦PROJET VALIDÉ : 15,000$ ALLOUÉS✦AGENT 'ALPHA' REJOINT L'ÉQUIPE✦NOUVEAU CONTRAT SIGNÉ✦RÉMUNÉRATION DISTRIBUÉE✦NOUVEAU JALON DÉPASSÉ✦SOUMISSION EN ATTENTE✦

LE MODÈLE DE RÉMUNÉRATION

Sur Asam, la rémunération est basée sur l'équité et la performance via un système de pourcentages. Si vous participez à un projet qui génère des revenus, vous touchez automatiquement la part que vous avez négociée en amont.

1. Soumission :Vous avez une idée ? Application web, jeu vidéo, solution robotique, ou même un projet d'agriculture ou de pêche. Le seul frein est votre imagination et la faisabilité par nos ressources.

2. Le Conseil :L'organe qui gère la plateforme analyse et valide (ou non) votre projet. S'il est validé, le Conseil vous assigne une équipe de talents adaptés à vos besoins.

3. Négociation : En tant que porteur de projet, vous proposez un pourcentage de rémunération à chaque partie prenante. Si tous les agents acceptent la proposition, le travail commence.

PROTOCOL 02 : ÉCOSYSTÈME

Une topologie du travail conçue pour l'équité absolue.

[01] COMMUNICATION & TRAÇABILITÉSUPERVISION ACTIVE

Groupes Chiffrés & Notifications

Dès qu'une équipe est formée, un groupe de discussion privé est instancié. Toutes les interactions, décisions et jalons génèrent des notifications in-app et par e-mail pour une traçabilité totale. Le Conseil garde un œil bienveillant pour veiller au bon déroulement du projet.

INTÉGRITÉ: 100% AUDITABLE

[02] CAGNOTTE & COMPÉTITIONJACKPOT SYSTEM

Défis & Mises

Cycles de compétition entre projets : mises des porteurs, vote de la communauté et redistribution du jackpot. Accessible lorsque le CEO ouvre la visibilité depuis l'audit.

STATUS: PILOTE CEO

[03] LE CONSEIL

Validation Structurale

Gardiens de la faisabilité. Ils filtrent les soumissions, évaluent les besoins techniques ou physiques, et orchestrent la distribution des ressources humaines.

[04] LES AGENTS

Validation des Contrats

Aucun travail forcé. Les agents ont le pouvoir absolu de refuser ou d'accepter les pourcentages proposés avant de s'engager dans la production.

Primitives.

CORE MODULES

Contrats de Pourcentage

Parts négociées, acceptées et scellées — distribution automatique des revenus selon les termes validés.

Supervision du Conseil

Validation des projets, candidatures, votes, ressources et visibilités plateforme (CEO).

Workspace Kanban

Modules, colonnes de statut, sous-étapes, assignation et progression individuelle par membre.

Alertes Omnicanales

Chat projet, notifications in-app, e-mail et push PWA — configurable dans les Paramètres.

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